A tua missão
Assegurar o funcionamento do departamento de acordo com os procedimentos implementados.
A tua responsabilidade
Garantir e materializar a política de Recrutamento e Seleção;
Planeamento e organização da área da formação, avaliação de desempenho e SST ;
Área Administrativa de Recursos Humanos, incluindo processamento salarial;
Assegurar o cumprimento da Legislação Laboral;
Garantir o acolhimento, acompanhamento e integração dos novos colaboradores e estagiários;
Gestão dos contratos de outsourcing/ trabalho temporário;
Estabelecer contacto regular com escolas profissionais de Hotelaria, IEFP e Universidades de forma a promover recrutamento de novos talentos;
Todas as tarefas inerentes à área de recursos humanos;
Os nossos requisitos
Formação Superior Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, gestão ou similar;
Experiência na área de Recursos Humanos, preferencialmente em hotelaria;
Conhecimento profundo e atualizado da legislação laboral;
Capacidade de planeamento e assertividade na definição e cumprimento de objetivos;
Perfil empreendedor e inovador, buscando a melhoria contínua e orientado para resultados;
Grande capacidade de comunicação e de resolução de problemas ao nível operacional;
Bons conhecimentos de Inglês;
Bons conhecimentos de informática (Office).
Habilidades valorizadas: capacidade analítica
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