Descrição de Funções:
– Supervisionar o cumprimento dos respectivos procedimentos, de modo a garantir um serviço de qualidade e satisfação dos Clientes;
– Apoiar a formação de novos elementos da Equipa;
– Apoiar o planeamento e coordenação da Equipa, de acordo com as necessidades previstas;
– Verificar os registos de recebimentos de Hóspedes e realização de abertura/fecho de Caixa, sempre que necessário;
– Gestão de reservas e reclamações/sugestões, garantindo tratamento de seguimento;
– Verificar a necessária coordenação de tarefas, com os restantes Departamentos do Hotel;
– Execução de tarefas e procedimentos, sob a sua responsabilidade e sempre que necessárias, na ausência do Chefe de Recepção;
Requisitos:
– Experiência em funções de gestão, no sector hoteleiro (3 anos);
– Formação na área do Turismo e Hoteleira;
– Conhecimentos de Inglês e outro Idioma (falado e escrito) (outros Idiomas serão uma mais-valia);
– Conhecimentos de Informática (ferramentas Office) e Sistema Hoteleiro HOST (preferencial);
– Disponibilidade para horários variáveis (quando aplicável);
Perfil Desejado:
– Capacidade para Comunicação Interpessoal;
– Capacidade de Adaptação e Sentido de Responsabilidade;
– Capacidade de Trabalho em Equipa;
– Capacidade de Gestão de Prioridades;
As candidaturas poderão ser enviadas para www.turim-hotels.com/recrutamento ou rhlisboa@turimhoteis.com
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