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Negociar um salário pode ser um momento desafiante para muitos profissionais. Seja no início de um novo emprego ou numa revisão salarial dentro da mesma empresa, a forma como se conduz essa conversa pode ter um impacto significativo na carreira e na satisfação profissional.
Num ambiente empresarial cada vez mais dinâmico e competitivo, as empresas procuram constantemente formas de potenciar o desenvolvimento dos seus colaboradores e assegurar a sua sustentabilidade a longo prazo.
Construir um currículo forte e apelativo é um dos principais desafios para quem procura uma oportunidade no mercado de trabalho.
Num mundo empresarial em constante evolução, a diversidade e a inclusão tornaram-se elementos fundamentais para o sucesso organizacional.
A procura de emprego é, sem dúvida, um dos desafios mais exigentes que podemos enfrentar ao longo da nossa carreira.
A capacidade de gerir crises de forma eficaz é um pilar fundamental para a resiliência e sustentabilidade de qualquer organização, independentemente da sua dimensão ou setor de atuação.
Construir uma carreira bem-sucedida e alinhada com as aspirações profissionais exige planeamento, dedicação e estratégia.
O setor da hotelaria e do turismo caracteriza-se por picos de atividade intensa, especialmente em épocas altas, como a época do verão, feriados prolongados ou eventos de grande escala.
A entrevista de emprego representa o primeiro contacto presencial com um potencial empregador e, no setor do turismo, a imagem e a forma como o candidato se apresenta podem ser fatores determinantes para a sua contratação.
O burnout tornou-se um problema crescente no mundo corporativo, afetando não apenas o bem-estar dos colaboradores, mas também a produtividade e o desempenho das empresas.
