Se tens experiência em gestão de pessoas e acompanhamento de processos de recrutamento, poderás ser o candidato ideal! 😉

Requisitos:

Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção;
Capacidade de gestão de clientes e equipas;
Interesse na vertente comercial;
Iniciativa e vontade de aprender;
Dinamismo, organização, capacidade de antecipação e resolução de problemas;
Excelente capacidade de comunicação;
Espírito de equipa e habilidade nas relações interpessoais;
Fluência em línguas;
Carta de condução (requisito obrigatório).

Funções:

Gestão de carteira de clientes;
Garantia da qualidade e satisfação dos clientes;
Acompanhamento e gestão de processos de seleção e recrutamento;
Organização e gestão de escalas horárias;
Prospecção comercial e angariação de clientes.

Benefícios:

Salário base com bónus adicionais;
Atividades de teambuilding para promover um ambiente de trabalho positivo;
Formação contínua e oportunidades de progressão numa empresa em crescimento;
Plano de férias com dias extra além do exigido por lei;
Pacote de benefícios sociais;
Ambiente de trabalho dinâmico e descontraído, com humor presente;
Cultura de partilha de conhecimento e ideias;
Equipa jovem, dedicada e profissional.
tem menu de contexto

Se preenche os requisitos, envie a sua candidatura para [email protected]

TIMING
Your time is now!

Habilidades valorizadas: inglês

Idioma(s):

Português