Num mundo cada vez mais globalizado, as empresas do setor do turismo encontram-se frequentemente a gerir equipas compostas por profissionais de diferentes nacionalidades, culturas e tradições.

Atrair e reter talento tem sido um dos maiores desafios das empresas no atual mercado de trabalho. Mais do que oferecer salários competitivos, os candidatos procuram ambientes de trabalho onde se sintam valorizados, integrados e motivados.

Encontrar o candidato ideal para uma vaga no setor do turismo pode ser um desafio. Além da experiência profissional, as empresas procuram profissionais com competências comportamentais — chamadas soft skills — que se alinhem com a cultura organizacional e as exigências do setor.

Num mundo cada vez mais digital, as avaliações online desempenham um papel essencial na construção e manutenção da reputação de uma empresa. Atualmente, as avaliações online têm um papel muito importante na formação da reputação de uma marca.

O que faz com que um trabalhador queira trabalhar na sua empresa? O employer branding no recrutamento é a resposta. Saiba como promover a reputação do seu local de trabalho para atrair, reter e motivar talentos de alto nível.

Como resolver os conflitos de trabalho e trazer a harmonia para a equipa? Aprenda 7 estratégias práticas para garantir uma gestão de conflitos eficiente entre colegas e promover um ambiente de trabalho saudável.

Como simplificar o processo de recrutamento online e captar candidatos adequados? Conheça 7 tendências na tecnologia de recrutamento e saiba como aplicá-las para garantir uma vantagem competitiva.

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