A retribuição financeira já não responde a todas as necessidades dos profissionais. Por esse motivo, surge o conceito de salário emocional, que cada vez mais empresas começam a aplicar. Não

Team building – O que é? Porque é tão importante? Como aplicá-lo? Saiba as respostas a estas perguntas e termine o ano com a sua equipa feliz e motivada. Team

Os trabalhadores dão mais importância aos jantares de empresa do que se crê. Para eles é um plus aos benefícios emocionais que a empresa oferece, pois demonstra preocupação e atenção com os colaboradores.

Ao contrário do que muitos pensam o marketing offline não está a morrer. Pelo contrário, continua a dar cartas e a ser uma estratégia importante para cobrir todos os pontos de contacto com o público e garantir um maior alcance.